Specialist in agrarisch lonen
Specialist in agrarisch lonen

Uw loonadministratie uitbesteden

De agrarische sector vraagt als geen andere sector specialistische kennis op het gebied van loonadministratie. Seizoenarbeid, scholieren, vaste werknemers, buitenlandse werknemers, payrolling, uitzendbureaus, er zijn vele manieren waarin de agrarische sector in haar arbeidsinvulling tracht te voorzien. Elk van deze regelingen heeft eigen specifieke voorwaarden en mogelijkheden.

De agro-specialisten van Van Oers Loonadvies kunnen u adviseren bij het invullen van uw arbeidsbehoefte. Daarnaast verwerken ze uw loonadministratie van A tot Z, waarbij u naar wens zelf een gedeelte van de werkzaamheden kunt overnemen. Met het online loonverwerkingsysteem heeft u 24 uur per dag de beschikking over uw gegevens en uw personeelsdossier. U kunt zelf proformaberekeningen maken en personeelsleden aan- of afmelden.

Loonscan

Een efficiëntere loonadministratie, waarbij de wetgeving correct wordt toegepast en de mogelijkheden maximaal worden benut. Welke ondernemer wil dat nou niet?

Van Oers Loonadvies kan op uw bedrijf een loonscan uitvoeren, waarin onderdelen als kostenvergoedingen, werkkostenregeling, auto van de zaak, bijzondere tarieven en loonkostensubsidies zullen worden besproken.

Heeft u interesse in het online verwerken van uw lonen, of denkt u dat een loonscan voor uw bedrijf zinvol kan zijn? Bezoek dan de website van Van Oers Loonadvies en ontdek wat de loonspecialisten nog meer voor u kunnen betekenen.



Het laatste nieuws

U bent vast nog niet klaar voor de AVG 05-02-2018 In mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Alle bedrijven en organisaties die met persoonsgegevens werken moeten hieraan voldoen.
Komt er dan toch een oplossing voor ZZP’ers? 31-01-2018 De Wet DBA wordt zoals bekend vervangen. Op grond van een nieuwe wet zou er meer zekerheid moeten komen voor opdrachtgevers.
Toepassing cafetariaregeling agrarische sector in 2018 08-01-2018 LTO Nederland heeft afspraken gemaakt met de Belastingdienst over de toepassing van de cafetariaregeling binnen de agrarische sector. Deze regeling geldt voor seizoenarbeiders met een woonplaats buiten Nederland die in Nederland verblijven en werkzaam zijn onder de agrarische cao’s. Onder seizoenarbeider wordt in dit geval verstaan een werknemer die voor maximaal 9 maanden per jaar in Nederland arbeid komt verrichten. Een piekarbeider valt binnen dit begrip ook onder de seizoenarbeider. (LET OP: het begrip seizoenarbeider binnen de cao Open Teelten is anders dan binnen de cafetariaregeling ).
Volmacht voor het inhouden van de premie zorgverzekering op WML 05-01-2018 Een groot deel van de werkgevers in de agrarische sector heeft een zorgverzekering geregeld voor de buitenlandse seizoenarbeiders. Veelal is deze verzekering afgesloten via LTO Arbeidskracht.
Wetswijziging pakt ongunstig uit voor cafetariaregeling seizoenarbeid 13-12-2017 Per 1 januari 2018 wijzigt de meerwerkbepaling in de Wet Minimumloon. Dit heeft tot gevolg dat overwerkuren binnen de door LTO afgesloten cafetariaregeling niet meer uitgeruild mogen worden.
Eerste« Vorige12345...2526Laatste

 

Neem contact met ons op
Naam:*
Bedrijfsnaam:
E-mailadres:*
Telefoon:
Opmerkingen:
Overstappen naar Van Oers Agro

Referenties